Seja por justiça social, por melhor ambiente de trabalho, por questões econômicas ou algum outro motivo específico, a busca por maior diversidade, equidade e inclusão nas organizações é um fato dos dias atuais. Isso não é diferente na indústria de seguros. Por isso, o tema também estará presente nos debates da 38. Conferência Hemisférica FIDES, a Fides Rio 2023, que acontecerá nos dias 24, 25 e 26 de setembro no Rio de Janeiro.
O tema central da Fides Rio 2023 – “Seguros para um Mundo mais Sustentável” – já remete à necessidade de se fomentar as discussões da agenda ASG (Ambiental, Social e Governança) dentro do mercado segurador. A indústria de seguros tem grande importância como geradora de valor para as sociedades em que está presente.
Dados e fatos
O estímulo a uma cultura de diversidade e inclusão tem ganhado espaço no mundo corporativo. Na última década, inúmeras pesquisas estão sendo realizadas em busca de dados e fatos que comprovem o acerto desse caminho para os negócios. A consultoria Mckinsey, que conduz levantamentos do ponto de vista econômico sobre o assunto, tornou-se uma das referências.
“Nossas pesquisas mais recentes reforçam o vínculo entre diversidade e a performance financeira das empresas – e sugerem como as organizações podem criar estratégias de inclusão melhores para obterem uma vantagem competitiva.”, afirma a consultoria em sua página oficial na internet onde estão disponíveis exemplos de estudos realizados ao longo dos anos.
Um dos mais citados estudos da Mckinsey – “A diversidade como alavanca de performance” – apontou correlação entre diversidade étnica e de gênero com a lucratividade das empresas pesquisadas. O primeiro levantamento ocorreu em 2014 e, posteriormente, atualizado em 2017. A conclusão geral foi de que empresas com diversidade de gênero nas equipes executivas tiveram 21% mais chances lucrarem acima da média em relação às empresas menos diversas. Quando associado o fator étnico e cultural, o percentual subiu para 33%.
Debate na América Latina
O tema da diversidade, equidade e inclusão está presente nos debates da indústria seguradora da América Latina. Um exemplo ocorreu no evento “Oficina Brasil FIDES de Inovação em Seguros”, que reuniu representantes das empresas seguradoras do Brasil, Argentina, Paraguai e Uruguai. O debate contou com a participação da conselheira da Associação Brasileira de Recursos Humanos, Íris Pereira Barbosa, como palestrante. Ela destacou a importância de as seguradoras se preocuparem com aumentar a diversidade de gênero, raça e condições sociais em suas companhias. “Existe hoje uma exigência da própria sociedade, em todo o mundo, com relação a isso. Há também uma pressão econômica, porque é possível verificar pelas estatísticas que empresas diversas geram mais e melhores resultados”, afirmou a palestrante.